בדיקות תקופתיות לעובדים
בדיקות אלו נועדו לעובדים המועסקים כבר במקום עבודה ובאות לאתר עובדים שגנבו ממעסיקים, פגעו בזדון או בדרך אחרת במקום העבודה ולהרתיע את האחרים.
בדיקות אלו יכולות להתבצע באופן אקראי או על פי חשד ספציפי.
בדיקות אלו נעשות במקומות עבודה שבהם לעובדים יש מגע עם כסף מזומן כגון:
- חברות הובלת כספים [כגון ברינקס וכו']
- חברת ממ"ן
- רשתות
- חברות שליחויות
- חברות תרופות
כמו כן, בדיקות אלו נעשות גם בחברות שסכנת דליפת מידע וסודות מקצועיים עלולים לדלוף לחברות מתחרות.
נוהל קבוע של ביצוע בדיקות תקופתיות לבחינת האמינות של העובדים הוא דבר שבשגרה בחברות מסוימות. בדיקות פוליגרף תקופתיות קבועות נועדו לאתר בשלב מוקדם ככל האפשר מצבים של גניבות במקום העבודה, חוסר אמינות של עובדים, ריגול עסקי ופגיעה בזדון של העובד במקום העבודה. הבדיקות משמשות גם לאיתור מהיר של עובדים שסרחו וגם כגורם מרתיע. את הבדיקות ניתן לבצע למספר עובדים שנבחרים באופן אקראי, לכלל העובדים או רק לעובדים שמעוררים חשד.
בדיקות תקופתיות לעובדים במקום העבודה מומלצות במיוחד בחברות שמתעסקות עם כספים, תרופות, יהלומים ומידע רגיש. על מנת שלא להפתיע את העובדים עם הדרישה לעבור בדיקת פוליגרף תקופתית חשוב להבהיר ולהסביר את נוהל הבדיקות התקופתיות כבר בשלב ההעסקה. מעסיקים נוהגים לעגן בחוזה ההעסקה את זכותם לבקש מהעובד לעבור בדיקת פוליגרף בהתאם לצורך או בהתאם לנהלים.
האם בדיקות תקופתיות בפוליגרף קבילות?
את תוצאת בדיקת הפוליגרף אפשר יהיה להציג בהליכים משפטיים אזרחיים במידה ושני הצדדים הסכימו מראש על הצגת תוצאות הבדיקה כעדות מסיעת. בהליכים של משפט פלילי תוצאות הבדיקה אינן קבילות.
איך מגדילים את אמינות הבדיקה?
הקפדה על ביצוע בדיקות תקופתיות לעובדים במקום העבודה באמצעות מכון מקצועי ואמין היא הדרך להבטיח את התוצאות המדויקות ביותר. שימוש בציוד חדיש ומתקדם ושאלונים שמנוסחים באופן חד משמעי יגדיל גם כן את הסיכויים לתוצאה אמינה וברורה.
איך לעודד שיתוף פעולה מצד העובדים?
העובדים ברובם ככולם אינם נלהבים לבצע בדיקות תקופתיות. חלקם אף רואים בבדיקה הבעת אי אמון. הדרך לעודד שיתוף פעולה תהיה קביעת בדיקות תקופתיות כנוהל קבוע שגרתי וידוע מראש. כך למשל, אם העובדים ידעו מראש שבכל תחילת רבעון נשלחים עשרה עובדים מכלל המחלקות לבדיקה, הם יחששו פחות וישתפו פעולה ברצון.
כשהכסף מדבר - האמת שותקת
